2. Leitbild und Gesundheitskultur

Gesundheitsbewusste Organisationen haben ein gemeinsam getragenes Gesundheits-Leitbild und eine salutogenetische Gesundheitskultur.

 

Eine Ressourcen stärkende Gesundheitskultur zeigt sich darin, dass:

 

2.a das Gesundheits-Leitbild die Vision, Mission, Werte und ethischen
      Grundsätze der gelebten Gesundheitskultur umfasst.

 

2.b das Gesundheits-Leitbild beteiligungsorientiert erstellt und intern sowie
      extern kommuniziert und bekannt ist.

 

2.c die gelebte Gesundheitskultur die Ressourcen stärkt und zum
      Wohlbefinden der Beschäftigten beiträgt.

 

2.d das Gesundheits-Leitbild ist in der Organisation verankert ist.

 

2.e gesundheitsrelevante Führungsgrundsätze formuliert sind.